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● 提供行业内具竞争力的薪酬，通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现同薪酬调整紧密联系，确保优秀员工获得更多的认可与激励；

● 按国家法律法规要求，签订劳动合同，按规定办理社会统筹和医疗保险；

● 提供员工生日礼金、婚嫁金；

● 在国家法定假日和部分传统节日，为员工发放过节费用或礼品以示庆贺；

● 公司每年定期组织召开工作总结大会，并不定期组织团体出游和聚餐等活动。

● 除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，春节期间为外地单身员工提供一定天数的探亲假，报销往返路费；

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