应聘人员需注意：离职或待岗人员请出示原工作单位相关证明。例如：劳动关系解除通知书或待岗证明等；
应聘人员面试时需出示身份证、毕业证、学历证明文件等身份证明文件的原件，并提供给公司对应的复印件和个人履历一份备案；应聘人员需保证向公司提供的个人履历、身份证明等文件的真实、有效、合法性，否则因此导致的一切后果自负；
由于时间原因，对于有意向的应聘者公司将在一周内通知，在此期间未收到公司通知的应聘者，此次暂不考虑。应聘资料本公司负责保密，并将其存入公司人才库，恕不退回。
面试通过人员需在公司考察一周（周末时间不计入），由直接主管在1周后决定是否试用；试用期一般为三个月，三个月仍不能转正者作辞退处理；
考察期公司不予发放劳动报酬，双方均可随时选择去留；确定岗前试用时，考察期计入试用期；试用期员工离职需提前15天进行申请，以便公司进行人员补充调整；不按规定离职者按自动离职处理，不予发放任何劳动报酬。
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